Партнёрство в образовании
Создаём долгосрочные отношения с бизнесом через совместные образовательные программы, которые отвечают реальным потребностям вашей компании и развивают профессиональные компетенции сотрудников
Взаимовыгодное сотрудничество
Наш подход основан на глубоком понимании специфики вашего бизнеса. Мы не предлагаем готовые решения — мы создаём их вместе с вами, учитывая корпоративную культуру, цели развития и особенности отрасли.
- Анализ потребностей компании и составление индивидуального плана обучения
- Интеграция корпоративных кейсов в образовательные программы
- Гибкий формат проведения занятий с учётом рабочего графика
- Постоянная обратная связь и корректировка программы
- Измерение результативности через KPI и практические проекты
Этапы партнёрства
Каждый этап сотрудничества направлен на достижение конкретных результатов и создание устойчивой основы для долгосрочного развития
Анализ и планирование
Изучаем структуру компании, определяем ключевые компетенции для развития, анализируем текущий уровень знаний сотрудников. Совместно формулируем цели обучения и критерии успеха.
- Интервью с руководителями подразделений
- Оценка компетенций команды
- Разработка программы обучения
Реализация программы
Проводим обучение в согласованном формате: онлайн-сессии, очные тренинги или смешанный формат. Регулярно собираем обратную связь от участников и корректируем подход при необходимости.
- Еженедельные образовательные сессии
- Практические задания на основе рабочих проектов
- Менторская поддержка участников
Оценка результатов
Измеряем эффективность обучения через практические проекты, оценку компетенций до и после программы. Совместно планируем дальнейшие шаги развития и возможности расширения сотрудничества.
- Финальная презентация проектов
- Анализ достигнутых результатов
- План дальнейшего развития команды
Наша команда партнёрства
Работаем с практикующими специалистами, которые не только преподают, но и активно применяют знания в своей профессиональной деятельности. Это позволяет передавать актуальный опыт и современные подходы.
Обсудить сотрудничество
Константин Рогов
Руководитель корпоративных программ
15 лет опыта в разработке образовательных решений для бизнеса, специализация на финансовом планировании и управлении проектами
"Каждая компания уникальна, и наша задача — создать программу, которая будет максимально полезной именно для ваших специалистов и ваших бизнес-процессов"
Елена Воронцова
Эксперт по развитию компетенций
Консультант по организационному развитию, специалист по оценке и развитию профессиональных навыков в корпоративной среде
"Успех корпоративного обучения зависит не только от качества материала, но и от того, насколько точно оно отвечает стратегическим целям компании"